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        师徒传帮带,纸短但情长

        来源:宏明双新 发布日期:2020-09-11 0

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            “师者,所以传道受业解惑也”。每一个人从离开校园到步入职场,都有不同的“师者”给予我们知识、技能、思想等方面的教导与帮助。在全国第36个教师节之际,向我们人生路上的“师者们”致以由衷的感谢和崇高的敬意。

              在宏明双新,有这样一群令人尊敬的“师者们”—他们是活跃在培训第一线的内训师们和新进大学生的导师们。

           师者们”为宏明双新培育出了诸多的优秀人才。在教师节这个特别的日子里,42名新进大学生们向公司58位内训师及导师送上了精心准备的礼物并向内训师及导师代表送上了节日祝福。

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        回 馈 师 恩

             离开象牙塔,走向社会的“大熔炉”,我们可能会遇到工作上和生活中的疑惑与挫折。在与导师们的沟通交流指导后,我们迷茫时探索方向;我们困惑时找到解答;我们焦虑时坚定信念。他们是我们工作中的领路人和生活上的知心人。“心中有阳光,脚下有力量”有了他们,使我们更加坚定了追逐梦想的信心与决心。

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        我们遇见的每一位老师

        都是人生路上的一盏灯

        也许不是每一盏都很耀眼

        却能够照亮前进的方向

        我们一生遇到多少老师

        就会有多少盏灯照亮人生旅程

        愿我们一路上都有明灯指引

        愿每一盏灯都光亮如初

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               在宏明双新,有制度,更有温度。公司秉承“导师制”的工作理念并充分发挥其对新员工成长与培养的正向价值。通过严格的程序从现有中层干部中选拔出胜任的导师,旨在以区别于行政领导的方式,建立以员工成长为导向的培养机制,帮助新进员工更好地理解和认同企业文化,规划正确的职业发展方向,使新员工们在业务技能、工作问题分析、情绪疏导、自我发展规划方面起到切实、积极的作用,助力新进员工们早日成为优秀,成为公司的新力量。

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